3 Herramientas que mejoran tu presencia Online

Cuando empecé a sumergirme en el entorno 2.o allá por el mes de Octubre de 2012, tuve la inmensa suerte de poder asistir a una conferencia de Xóse alberte Cea en Pontemprego sobre la  la búsqueda de empleo en internet,  allí fue la primera vez que hoy hablar de los nuevos formatos de CV, de tener tarjetas de presentación en la web, de la reputación online, de herramientas que desconocía completamente pero que a día de hoy me parecen muy importantes ,interesantes e imprescindibles.

Así que la entrada de hoy voy a hablar de las 3 herramientas que descubrí y  a mí más me gustan.

About.me 

about me

Se podría decir que funciona como tu tarjeta de presentación en el mundo 2.0, su funcionamiento es muy sencillo. escribes un pequeño texto, una foto y puedes poner los enlaces de los perfiles que tengas en la web, facebook,twitter,linkedin, etc…

Yo incluso hice en su momento tarjetas de visita en el mundo offline con un código QR que te llevara a mi perfil.

vizifyVizify:

En un momento en el que las infografias tienen tanta importancia y lo que buscas es tener un CV diferente y visual, esta es una de las opciones que puedes utilizar. Es muy fácil de hacer y  además si lo vinculas con tu perfil de Linkedin es mucho más sencillo de realizar.

Cuvitt: (El Cv Inteligente)

Es una innovadora forma de hacer tu CV. Trata de representarte en 3 dimensiones :Talento, Trayectoria y Expectativas y es en esta parte donde para mi reside su fuerza, porque te descubre habilidades o competencias que tenías ocultas o habías olvidado y de cara a reinventarte o reorientarte te da unas pistas muy buenas.

cuvitt

Si quieres más información de herramientas como estas te aconsejo que vayas al blog de  Xose Alberte Cea y aquí encontrarás mucha más información interesante.

Por último recuerda que una vez que hayas decidido las que vas a utilizar y las redes sociales donde estar, tienes que tener un mensaje coherente y similar en todas ellas.

“Te animo a que las conozcas y las utilices. Así lograrás diferenciarte.”

Sal de tu zona de confort, atrévete a dar el salto.

Hoy había pensado en escribir acerca del tan famoso Networking, que no es más que volver a tratar con gente y saber cuidar las relaciones que establezcas.De lo bueno y saludable que es asistir a conferencias o charlas, donde conocer gente nueva, en fin de salir de casa y relacionarte.

Pero he leído un tweet de mis amigos de @noquieroserPLS en el que decían:

“Salir de tu zona de confort es como la salida del personaje de #ElShowdeTruman de su escenario. Da miedo, pero es necesario.”

Esto me recordó un video bastante conocido que circuló hace unos meses por internet y que gráficamente te animaba a salir de tu zona de confort,  encaminarte hacia tu zona de aprendizaje y por último dar el salto a la zona mágica.

Resumiendo un poco se podría definir la zona de confort como el entorno (personal,familiar o laboral)  por el que te mueves con frecuencia el que conoces y tienes controlado.

La zona de aprendizaje es la zona a la que recurres cuando quieres aprender cosas nuevas, idiomas, viajas,etc  y por último esta la zona de pánico o como bien dicen en el video (tengamos actitud positiva ;)) la zona mágica, pero ………

A los que no conocéis el video os animo a verlo y los que ya sabíais de su existencia también os propongo que lo volváis a visualizar y aunque es muy largo, dura más de 7 minutos , prestad atención a todo lo que se oye y no tengáis miedo a dar el salto.

Así entenderéis lo bueno que es llegar a la zona mágica.

Ahora que habéis visto el video entenderéis que para salir de la zona de confort hace falta utilizar la creatividad y esta reside en nuestro hemisferio derecho, este es la parte del cerebro que esta pendiente de lo que nos rodea y consigue por ejemplo que nos adaptemos a los nuevos lugares que visitas cuando viajas.

Es el  hemisferio izquierdo  el especialista en analizar información y almacenarla y el responsable de nuestras conductas automatizadas como por ejemplo , escribir,conducir… Sin él no podríamos aprender nuevas ideas y conceptos.

La conclusión a la que quiero llegar es que una de las cosas que he aprendido durante el camino que estoy recorriendo es, que soy creativo y no entendiendo esta habilidad como la de alguien que idea una campaña publicitaria o como alguien capaz de producir soluciones originales.

No, soy creativo porque soy una persona con alta capacidad para adaptarme con facilidad y rapidez a diversas funciones y/o entornos nuevos.

“Salta a la zona mágica!!!!!!!! …………….Aunque no lo creas ya tienes todo lo necesario para hacerlo.”

PD: Os animo a conocer la interesante iniciativa que es #noquieroserPLS, esta gente si que ha dado el salto y ha salido de su zona de confort.

Actitud positiva………¿tú la tienes?

En estos meses he asistido a algunas conferencias o charlas que consideraba que podían ser de mi interés y me permitirían conocer a gente nueva e interesante y relacionarme con ellos.

Una de las charlas de las que mejor recuerdo guardo fue una a la que asistí en Lugo, su título era “VENDETE” y la daba Felipe García Rey. Había oído hablar de una charla suya en Santiago de Compostela por medio de mis contactos en Linkedin y tan buenos eran los comentarios que a la primera ocasión que tuve, allí me fui.

No quiero desvelar todo lo que ocurrió durante aquellas cuatro horas que pasaron volando, lo que si puedo decir y es lo que es realmente  importante, es que hay que tener una ACTITUD buena hacia las cosas que haces y esforzarte por tener un pensamiento optimista y positivo.

El caso es que salí concienciado de aquella charla,  que a la primera oportunidad, que tuviera intentaría tener una actitud positiva y así fue.

Me llamaron de una ONG para solicitarme mi CV actualizado, pues pedían un contable para cubrir una baja de maternidad y mis datos se los había dado el SEPE (antiguo Inem), mi respuesta fue positiva y lo envié.actitud positiva

(Unos meses atrás en otra oferta en la que me había inscrito había llamado por teléfono para interesarme por el puesto y mi sorpresa fue que el seleccionador me dijo que era la primera persona que llamaba interesándose por el proceso de selección. Al final de aquí no salió nada pero aprendí una lección)

Esta vez mi comportamiento iba a ser distinto, no me iba a limitar a enviar un curriculum adaptado a la oferta, llamar preguntando por el puesto de trabajo y se acabó.

Había decidido interesarme realmente por el puesto y demostrárselo a esta organización.Y la mejor forma de hacerlo fue presentarme en sus oficinas y preguntar por el responsable de esta selección, así conseguí que me conociera y posicionarme en su mente. Fue muy amable conmigo y me comentó que la baja no era inminente sino que querían ir haciendo los trámites para cuando se produjera.

Una semana después volví a llamar para que siguieran viendo que mi interés en el puesto era real y por fin , me llamaron para lo que yo creía una entrevista y allí me presente. La prueba consistió en contestar un cuestionario de 53 preguntas. Aquí podría haberme desilusionado y retirarme, pero pensé que ya que estaba allí lo iba a hacer y me iba a esforzar en que mis respuestas fueran lo mejor posibles, sin caer en tópicos ni en palabras comodín o vacías, no tenía nada que perder y si mucho que ganar.

Pasaron las semanas y no llegaba la llamada esperada, hasta que por fin un día me llamaron y me dijeron que para contable el puesto ya estaba cubierto, pero que habían visto en mi CV que había coordinado un departamento y querían que les coordinara un proyecto que llevaban a cabo todos los años.

Mi actitud y pensamiento siguieron siendo positivos y me presenté nuevamente a sus oficinas, para averiguar más datos de lo que me estaban ofreciendo realmente y nunca pude haber hecho nada mejor.

Me ofrecían coordinar un proyecto de casi 3 meses de duración en el que tendría la ocasión de poder poner en práctica, a la vez, mi experiencia profesional en el departamento de administración y en la rama comercial, todo un reto pero era la oportunidad que estaba esperando, supondría muchas horas de trabajo y muchos sacrificios, pero no la podía dejar escapar.

Hoy, por fin puedo decir que estoy trabajando para Cruz Roja Española como coordinador y responsable de la campaña del “Sorteo de Oro” para Pontevedra y otros municipios de la provincia. Mi sensación en el poco tiempo que llevo está siendo muy gratificante y motivadora.

Ya sé que el trabajo es temporal, pero nunca sabes lo que puede salir de aquí y lo que vas a aprender, pero lo más importante de todo es que me dí cuenta de que lo había conseguido por tener una ACTITUD POSITIVA.

“¿A qué esperas para cambiar tu actitud?, tiene más importancia de lo que piensas y siempre sacarás beneficios”

Formación a distancia que puedes realizar: Los Mooc (Massive Online Open Courses )

Para aquellas personas que no sepan  de lo que  estoy hablando les diré que los Mooc son en una serie de cursos, preferentemente universitarios ,gratuitos y que se realizan online, a los que puede acceder todo el mundo.

Me gustaría hablar de mi experiencia personal con este tipo de formación , de lo que ha supuesto para mí y sobre todo de lo que he aprendido en los dos que he hecho hasta ahora :

Developing new ideas for new companies un curso de la Universidad de Maryland a través de Coursera 

Innotools: Transforma tu idea de negocio  Universitat Pompeu Fabra de Barcelona en  MiriadaX

Además del enriquecimiento personal por lo aprendido, superar el reto al que me he enfrentado y su elaboración, me gustaría compartir una de las cosas que he aprendido en ambos cursos y que me parece una propuesta  muy innovadora, es algo de lo que se lleva hablando unos años y hay muchos blogs que hacen referencia a ello, pero querría dar mi punto de vista y aportar mi granito de arena sobre este tema.

De lo que hablo es del Business Model Canvas , es una metodología innovadora para intentar  plasmar gráficamente una idea de negocio que tengas y quieras desarrollar ahora que está tan de moda lo de emprender.

El Canvas consta de nueve bloques  interrelacionados entre sí ,en los que vamos a ir desgranando y evaluando una serie de parámetros que brevemente enumero a continuación:

  1. Propuesta de valor o idea de negociolienzo-modelo-de-negocio-plantilla-business-model-canvas
  2. Segmento de clientes
  3. Relación con los clientes
  4. Canales de comunicación con los clientes
  5. Recursos Clave
  6. Actividades clave
  7. Socios Estrategicos
  8. Estructura de costes
  9. Fuentes de Ingresos

Yo, por mi parte, para que se entienda en que consiste, he realizado el Canvas basándome en la idea de negocio de mi amigo Daniel y su socio Diego.

Ellos son dos emprendedores a los que admiro mucho (ya sé que no soy objetivo 😉 ) tuvieron la idea y ya la han puesto en marcha de montar un negocio de venta de cervezas de importación y artesanales : Entre Cervezas .

Su propuesta de valor es :

“Vender, recomendar y dar a conocer cervezas de importación de todo el mundo y artesanales”

Pero en lugar de seguir enumerando cada uno de los bloques y explicar en que consisten , lo que voy a hacer es enseñar el Canvas que he realizado basándome en su negocio y así creo que quedará convenientemente explicado.

image

Sí alguien tiene una IDEA o una propuesta de valor interesante le recomiendo que se ponga a realizar su propio Canvas antes de llevarla a cabo, no necesita más que unos folios, post-it y un bolígrafo, Si se quiere saber más del cada bloque , se puede consultar el  blog de Javier Megias  y el de Cristina Rubio.

Una vez que lo tengas hecho, para que te quede bonito o mejor presentado,  puedes utilizar en el ordenador las plantillas existentes del Canvas, yo recomiendo las de :

Como ya comente en otra entrada,  los Mooc permiten formarte en multitud de áreas os disciplinas que te pueden interesar.

“Aprovecha el tiempo, anímate a hacer alguno, verás lo que aprendes ,lo  bien que  te sientes al hacerlo y por encima de todo la satisfacción personal que obtienes.”

P.D : Se me olvidaba  comentar que si  alguien tiene un proyecto personal propio y busca dar una nueva orientación a su carrera profesional  y  no sabe como empezar , el Canvas también  le puede ayudar…………

……………..pero para eso tendrá que esperar a otra entrada de este blog 😉

Y ahora, ¿qué? ………..¿Nos reinventamos?

Cuando fui plenamente consciente de que tenía que ocupar ese exceso de tiempo libre con el que de repente me había encontrado,  comencé a andar un camino que no sabía adonde me llevaría. Lo único que tenía claro es que un nuevo trabajo no iba a llamar a mi puerta , esta vez era distinto, ya no se trataba de apuntarte en las ofertas de Infojobs ni en empezar a mandar CV por mail.camino 2

Las cosas habían cambiado y mucho, desde la última vez que había buscado empleo. Así que me puse manos a la obra y comencé a familiarizarme con  el mundo 2.0, creé mi perfil en Linkedin e invertí mucho tiempo en intentar hacerlo lo mejor posible, mientras hacía esto caí en la cuenta de que tenía la ocasión para cuidarme y formarme, entonces fue cuando me decidí a apuntarme en el gimnasio y de ahí pasé a comenzar a correr .

En cuanto a la formación decidí que era el momento idóneo para mejorar mi “International English” y me matriculé en la Escuela Oficial de Idiomas. Siguiendo con el estudio contemplé  las posibilidades de Internet para ampliar mis conocimientos en aquellas áreas que tenía descuidadas o en las que simplemente tenía curiosidad por aprender, entonces comencé a leer blogs, a apuntarme a webinars participar en  Moocs, etc.

Relacionado también con el mundo 2.0 sondee el mundo del Community Management y realicé el curso de Community Manager de la Universidad de Alicante (#cmua). Un aprendizaje muy positivo puesto que aprendí muchas cosas acerca de las redes sociales y el mundo 2.0, una parte fundamental en el camino que he emprendido.

Aun así había días en los que no le encontraba sentido a hacer las cosas que hacía, sabía que tenía que avanzar y andar porque haciéndolo me encontraría con la serindipia.

Por casualidad descubrí al Dr. Mario Alonso Puig y empujado por un impulso, que no sabría explicar muy bien, compré su libro “Reinventarse, tu segunda oportunidad”.reinventarse.

Llegó a mis manos en el momento ideal y preciso, ha sido todo un descubrimiento, desde el primer momento entendí que no era un libro escrito por un gurú de la autoayuda con palabras banales y vacías.Este libro va mucho más allá pues encontré que:

– expresa y verbaliza cosas que sentía pero no sabía como denominarlas.

– explica cómo funciona el cerebro, los hemisferios derecho e  izquierdo, qué hace cada uno, cómo se relacionan etc…

– habla de las 4 etapas del aprendizaje : inconsciente incompetente ,consciente incompetencia, consciente competencia y inconsciente competencia.

– explica las reacciones del cuerpo humano ante el pesimismo  o el optimismo y sus efectos en nuestra salud.

– diferencia entre emociones y estados de ánimo.

– nos da  consejos prácticos acerca de comer, dormir y el ejercicio físico.

– enseña a pensar  y actuar de otra manera.

Pero lo más importante de este libro, lo verdaderamente  trascendente, es que nos enseña otro camino, en el que tenemos el poder de decidir qué vamos hacer en cada momento. Parafraseando al autor:

“Está en nosotros, en el ejercicio de nuestra libertad personal,hacer elecciones que paulatinamente nos lleven a transformar nuestra forma de mirar”

Recomiendo a todo el mundo que lea este libro e intente poner en práctica los consejos y recomendaciones que nos da, pues os aseguro que yo lo estoy haciendo, y lo único que estoy obteniendo son beneficios para mí y para los míos.

¿ A qué esperas para trazar tu camino? ¿No crees que ha llegado el momento de reinventarte?

camino

Mis primeros premios : My Best Blog y Best Blog Awards

best-blog

El pasado sábado por la mañana me han dado una noticia, que nunca imaginé que podría recibir, no es una noticia mala, todo lo contrario es muy buena, pero no sé como comenzar, ni muy bien que escribir, es difícil encontrar las palabras adecuadas para transmitir las emociones que me ha provocado :alegría, satisfacción, orgullo.

Lo más fácil es nombrar a la persona que ha conseguido que tenga estas sensaciones tan recompensantes y motivantes, Emma Gómez  Martínez (@Emoine1976), no hace mucho meses que nos conocemos virtualmente. Desde que mi presencia en el mundo 2.0 empezó, siempre te he tenido presente pues te conocí en el Grupo de Parejas Orientadoras, fuiste una de mis cinco primeros seguidores en Twitter y también de las primeras personas que aceptaron mi solicitud de contacto en Linkedin. Ahora, aún por encima, cuando hace casi 2 meses que empecé a escribir mi Blog, resulta que me nominas a los Best Blog.

Hoy, estoy doblemente feliz, porque Francisco Iglesias autor del blog de fotografía“mi punto de vista” me ha nominado para los Best Blog Awards.best_blog_awards

En esta entrada, quiero agradecer a Pacus,  la nominación a estos premios, espero estar a tu altura. También me gustaría darte públicamente las gracias, porque desde que nos conocemos, siempre ha estado ahí dispuesto a echarme una mano, escuchando mis nuevas propuestas y dándome tus sinceras recomendaciones.

Por último me gustaría haceros participes a ambos  en estos momentos, a veces difíciles, de la satisfacción que es a nivel personal que alguien te nomine para estos premios, Así que muchas gracias por pertenecer a mis amigos  2.0 y por haber estado ahí desde el principio.

A continuación vamos con las normas de los premios:

  1. Nombrar en tu blog a quién te concedió el premio y agradecérselo.
  2. Responder a las 11 preguntas que te formula quién te concede el premio.
  3. Contar 11 cosas sobre ti.
  4. Conceder el premio a otros 11 blogs.
  5. Formular 11 preguntas que deberán contestar los premiados.
  6. Seguir al blog que te ha otorgado el premio.
  7. Informar a los premiados.

Las 11 preguntas a contestar son:

1. ¿Por qué tienes un blog? Porque es otra de las formas que he pensado que podían formar parte de mi marca personal para darme a conocer en el mundo 2.0 y para poder seguir conociendo gente interesante.
2. ¿Qué te inspira a la hora de escribir? Muchas cosas . Muchos blogs están focalizados a un tema concreto o hacia una especialidad.Yo lo que pretendo  es contar las cosas que hago, escribir lo  que es importante para mí personal y profesionalmente, si esto le sirve también a otra gente, pues mejor que mejor.
3. ¿Quién fue la persona que te inspiró para comenzar en este mundo? No fue una única persona, realmente serían tres. Gonzalo Garré (@ggarre) el primero que me animó en un taller sobre Linkedin en la escuela de Negocios Novacaixagalicia. Pablo García Fortes (@pgfcoach) porque en la conferencia ” Y tú,¿quién eres?”  nos enseño a dar el paso en el  aprendizaje de la incompetencia inconsciente a la consciencia de la incompetencia ,para mejorar como profesional y como persona .Y también  Roberto Pérez Marijuán(@robervigo) porque gracias a él descubrí al Dr.Mario Alonso Puig y la aplicación del Canvas a nivel personal.
4. ¿Qué es lo más difícil que te ha parecido de poner en marcha en tu propio blog? Escoger el tema para la primera entrada e intentar redactarla de la mejor manera posible.
5. ¿Cuál ha sido el mejor momento que has vivido con el blog? Cuando después de escribir una entrada  te dejan un comentario agradeciendo la información que proporcionas y cuando te dan un reconocimiento como este.
6. ¿Qué te gusta más, salir a cenar o a comer? Salir a cenar y si antes ha habido unas cañitas o un vinito pues mucho mejor 🙂

7. ¿Última película que te haya impactado y recomiendas? Inception (Origen en España) es una película de Cristopher Nolan protagonizada por Leonardo di Caprio y con música de Hans Zimmer. Me pareció muy original,unos efectos especiales muy buenos y una música fantástica.
8. ¿Mejor estación del año? El verano
9. ¿Un destino favorito para descansar? La playa, creo que no podría vivir sin el mar cerca.
10. ¿Si pudieras ser un animal? Me gustan los perros grandes como el pastor alemán o el golden retriever.
11. ¿Alguna confesión prohibida que quieras compartir? Si son prohibidas no se pueden compartir….. 😉
11 cosas sobre mí:
  1. Nací en Vigo hace 40 años.
  2. La mejor decisión de mi vida ha sido venir a vivir a Pontevedra,donde resido desde hace casi 9 años.
  3. De las ciudades que conozco mis favoritas  son :Florencia,Praga y Oporto.
  4. Mi película favorita : Heat de Michael Mann.
  5. Me encanta viajar, mi último gran descubrimiento ha sido Croacia.
  6. El último libro que he leído : Reinventarse (Tu segunda Oportunidad) del Dr. Mario Alonso Puig.
  7. Una frase “El agua es más fuerte que la roca” (Hermann Hess)
  8. Hace un año que he dejado de fumar.
  9. Soy curioso y me encanta aprender cosas nuevas todos los días.
  10. He empezado a correr hace unos meses y me ha enganchado.
  11. Intento todos los días disfrutar con y de mi gente (Familia y amigos).

Mis 11 nominados son:

  1. Tu blog de desarroYO personal el blog de Pablo García Fortes (@pgfcoach)  por hacerme consciente de mi incompetencia.
  2. El blog de Victor Candel” (@jecanpa), por enseñarme tanto sobre los nuevos procesos de selección y escribir posts con tanto sentido común.
  3. “Orientando una vida” el blog de Cristina Rubio(@crisrubiovillen)  unos posts, instructivos y motivantes acerca de RRHH.
  4. “Objetivo: Recursos Humanos “ el blog de Sara Azogue (@saraazg)  por mostrarme en qué competencias puedo mejorar.
  5. “Mi punto de vista “ el blog de Francisco Iglesias por conseguir que vea la fotografía de otra manera y por estar ahí.
  6. “Chispas de Excelencia e Innovación” el blog de Óscar Gracia Oliván  me ha dado recomendaciones en la búsqueda de mi nuevo gen.
  7. “Edulcoro la realidad” el blog de Eduardo Moreno (@edulcoro)  me descubre nuevas aplicaciones 2.0 interesantes.
  8. “bitacorarH”el blog de Rober Rodríguez (@bitacorarh) por la charla tan instructiva que tuvimos.
  9. “El blog de Laura Mateo Catalán” (@laurymat)  por haberme ayudado y asesorado en esta etapa desde el principio.
  10. “Blog de Emma Gómez  Martínez” (@emoine1976)  por haberme descubierto “Parejas orientadoras” en Linkedin cuando comencé en el mundo 2.0.
  11. “Siempre con algo en la cabeza” el blog de Javier García Barrros (@javgarciaba).Mi último descubrimiento.
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Muchas Gracias otra vez a Emma y Pacus, espero que mis premiados obtengan la misma satisfacción que yo.

Más paginas web para formación si estás o no desempleado.

He seguido  buscando por la red otras páginas web donde encontrar formación y cursos para hacer, que sirvan para profundizar en aquellas áreas especificas de tu interés. Creo que merece la pena conocerlas .

Sin más empiezo a citarlas haciendo una pequeña clasificación y un breve comentario para cada una de ellas:

Universitarios:

Udacity: (https://www.udacity.com/)  es muy interesante porque los cursos no están sujetos a fechas programadas,ni para su inscripción ni para su realización, sino que cada uno se marca su propio ritmo, en inglés.

Unedcoma: (https://unedcoma.es/) es la propia página de la UNED , la mayoría de  estos cursos están también en MiriadaX.

Canvas Network: (https://www.canvas.net/ ) son cursos principalmente de universidades americanas y en inglés.

Edx: (https://www.edx.org/) cursos gratuitos proporcionados por el MIT,Harvard,Berkeley, en inglés.

Dentro de esta categoría he encontrado dos páginas que funcionan como buscadores de cursos en las distintas plataformas existentes y son:

  • Class Central:(  http://www.class-central.com/), en inglés

Aunque la mayoría de los cursos son inglés,  los videos utilizados para impartir las clases suelen estar subtitulados casi siempre en este idioma,lo que facilita las cosas. También los hay con subtítulos en castellano.Formación 2

No universitarios:

Existen otras webs  donde imparten cursos de todo tipo, no necesariamente relacionados con universidades y que creo que pueden ser también interesantes y útiles, por ejemplo:

Lamissone: (http://www.lamissone.com) cursos de coaching y búsqueda de empleo, algunos son gratuitos y otros muy baratos.

Khan Academy: (https://www.khanacademy.org/) su lema  es “Aprende casi cualquier cosa de forma gratuita”.

Udemy: (https://www.udemy.com/) se anuncian como el mayor portal de cursos en línea, aquí la mayoría son de pago y los hay baratos y caros.

Por último y dentro de esta categoría, me gustaría nombrar cuatro portales que  han ido surgiendo a través de los comentarios en los grupos de Linkedin donde publiqué mi anterior entrada. Muchas gracias por vuestras aportaciones a:

  • José Luis Estevez Dominguez  que me ha hablado de su página http://www.gestdom.es/ en la que imparten cursos sobre frío y climatización.
  • Gorka Reparaz que ha recomendado http://www.aulafacil.com/, una selección de cursos online.
  • Cristina Álvarez Pagán  ha dejado en un comentario el enlace de http://profesionesconfuturo.es/ una web donde hablan de profesiones con futuro e imparten cursos sobre ellas.
  • Antonio José Ruiz Campillo nos recomienda  www.saps.gva.es/ perteneciente a la Generalitat Valenciana.

¿Conocéis alguna web o  plataforma más que podamos compartir? Espero vuestras aportaciones. Recordar que ……

“El conocimiento es la mejor inversión que se puede hacer”.(Abraham Lincoln)